logoГосударственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения

"Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО г. Североморск"

Противодействие коррупции

Противодействие коррупции (переход  на сайт Министерства социального развития Мурманской области)

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

pdfПлан основных мероприятий по противодействию коррупции на 2021-2023гг. (2.22 Мб)

 

 pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2020 г. (0.5 Мб)

 

docПеречень мер по предупреждению коррупции в ГОАУСОН «КЦСОН ЗАТО г.Североморск»

 

docПоложение об антикоррупционной политике ГОАУСОН «КЦСОН ЗАТО г.Североморск»ГОАУСОН «КЦСОН ЗАТО г.Североморск»

 

docПорядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников ГОАУСОН «КЦСОН ЗАТО г.Североморск» к совершению коррупционных правонарушений

 

pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2019 г. (0.7 Мб)

 

pdfПлан мероприятий по противодействию коррупции на 2016-2017 г. (0.7 Мб)

 

pdfИнформация о средней заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2017 год (0.2 Мб)

 

pdfИнформация о средней заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2018 год (1.91 Мб)

 

pdfИнформация о средней заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2019 год (0.65 Мб)

 

jpgИнформация о средней заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2020 год (0.65 Мб)

 

pdfИнформация о средней заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2021 год (0.73 Мб)

 

pdfИнформация о средней заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2022 год (0.24 Мб)

Количество свободных мест

Мы в социальных сетях

иконка вк


faq


25 лет


госуслуги

логоТД

нац проекты

план преодоления 02

logo

персональные данные

сми

sub

юрпомощь

fond

pamyatki umvv

Кнопка перехода для раздела Полезные ссылки

uchastnic

Памятки по ГО

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?

МЕНЮ